El intendente de Río Grande, Martín Perez, mantuvo un encuentro con integrantes de la Asociación Civil de Jubilados Municipales para analizar la política salarial impulsada por el Ejecutivo y su impacto en los haberes previsionales.
De la reunión también participaron el secretario de Gobierno, Gastón Díaz; la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto; y la directora de Haberes, Francisca Navarro.
Durante el encuentro, las autoridades informaron que en el primer semestre de 2026 los trabajadores municipales alcanzaron una recomposición salarial acumulada del 15%. A ese porcentaje se suma un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, vigente desde el 1 de julio, tras el acuerdo alcanzado con las entidades gremiales.
Perez destacó la importancia de mantener un diálogo permanente con los jubilados municipales y afirmó que las mejoras salariales también buscan beneficiar a quienes ya concluyeron su etapa laboral.
“Cada vez que logramos un acuerdo que mejora el salario básico pensamos tanto en los trabajadores activos como en quienes dedicaron años al servicio del Municipio. Defender el ingreso de los jubilados es reconocer su aporte al crecimiento de Río Grande”, sostuvo.
El jefe comunal también señaló que, pese al contexto económico, la administración municipal continúa priorizando políticas destinadas a proteger el poder adquisitivo de trabajadores y jubilados.
Además, remarcó que el acompañamiento a las personas mayores no se limita a la cuestión salarial, sino que también se refleja en iniciativas como el Centro de Bienestar Papa Francisco, el Servicio de Gerontología y otros programas orientados a mejorar su calidad de vida.
Por su parte, la presidenta de la Asociación Civil de Jubilados Municipales, Yamile Muñoz, valoró el espacio de diálogo con el Municipio y destacó que los aumentos incorporados al salario básico representan un beneficio permanente para los jubilados, ya que impactan directamente en sus haberes.
